Memoriz 2.0

“233 млн часов рабочего времени каждый месяц тратят на социальные сети британские офисные работники – такой подсчет произвела компания Peninsula, занимающаяся проблемами трудового законодательства.

В последнее время участились случаи, когда руководство компаний блокирует доступ сотрудников к популярным онлайновым сервисам. Мотивируется это расчетами убытков, которые компании несут в результате «социальной» деятельности сотрудников. «Почему мы должны платить сотрудникам за 2 часа в день, потраченных на Facebook?» – вопро??ает директор Peninsula, Майкл Хасс.

Справедливости ради следует отметить, что даже без ??нтернета офисные работники вряд ли станут работать 8 часов без переды??ки. Если сотрудникам запретить общаться в социальных сетях, они смогут делать это с помощью интернет-мессенджеров, sms, а то и просто на кухне или в курилке. Тем более, что одними из главных причин офисного безделья, согласно данным Salary.com, являются низкая зарплата, недостаточная загруженность работой и скука.

Учитывая эти обстоятельства, Конгресс Британских профсоюзов рекомендовал работодателям оставить дискриминационные меры по отно??ению к сотрудникам”.

(мое, отсюда)

Комментарий: В последнее время война работодателей со своим персоналом за эффективную работу набирает актуальность даже у нас. В особенности это связано с некоторыми топ-менеджерами, привозящими к нам забугорный “передовой опыт”.

В попытке всячески ограничить любую деятельность, не связанную с работой на рабочем месте, закрывают доступ к социальным сервисам, и рядам сайтов, сносится аська и т.п..

Удивительно, что топ-менеджмент не понимает (или не желает понять), что люди - не роботы, и продуктивно работать в течение 8 часов они просто не могут. Это уже не говоря об офис-менеджерах и продажниках, которые, впринципе, ??арятся без дела боль??ую часть времени. Наиболее эффективным выходом здесь было бы введение сдельной системы оплаты труда. Правда тогда вторым пунктом встал бы вопрос о поднятии ставок.

А тем временем, маразм крепчает.