Memoriz 2.0Memoriz 2.0

“233 million working hours are spent every month for social networks by the British office workers – such calculation was made by company Peninsula which is taking up the problems of the labour legislation.“233 млн часов рабочего времени каждый месяц тратят на социальные сети британские офисные работники – такой подсчет произвела компания Peninsula, занимающаяся проблемами трудового законодательства.

Recently cases when the management of the companies blocks access of employees to popular on-line services have become frequent. It is based on calculations of the losses, which companies bear as a result of "social" activity of employees. «Why we should pay to employees for 2 hours per the day, spent on Facebook?» – вопро?? ает director Peninsula, Michael Hass.В последнее время участились случаи, когда руководство компаний блокирует доступ сотрудников к популярным онлайновым сервисам. Мотивируется это расчетами убытков, которые компании несут в результате «социальной» деятельности сотрудников. «Почему мы должны платить сотрудникам за 2 часа в день, потраченных на Facebook?» – вопро??ает директор Peninsula, Майкл Хасс.

For the sake of justice it is necessary to note, what even without?? нтернета office workers hardly begin to work 8 hours without переды?? ки. If to employees to forbid to communicate in social networks, they can do it with the help the Internet-messendzherov, sms, and even is simple on kitchen or in a smoking-room. As one of the main reasons of office idleness, it agree to data Salary.com, are the low salary, insufficient congestion work and boredom.Справедливости ради следует отметить, что даже без ??нтернета офисные работники вряд ли станут работать 8 часов без переды??ки. Если сотрудникам запретить общаться в социальных сетях, они смогут делать это с помощью интернет-мессенджеров, sms, а то и просто на кухне или в курилке. Тем более, что одними из главных причин офисного безделья, согласно данным Salary.com, являются низкая зарплата, недостаточная загруженность работой и скука.

Considering these circumstances, the Congress of the British trade unions recommended to employers to leave discrimination measures on отно?? ению to employees ”.Учитывая эти обстоятельства, Конгресс Британских профсоюзов рекомендовал работодателям оставить дискриминационные меры по отно??ению к сотрудникам”.

(Mine, from here)(мое, отсюда)

The comment: Recently war of employers with the personnel for effective work types an urgency even at us. In particular it is connected with some top-managers leading to us забугорный "best practices".Комментарий: В последнее время война работодателей со своим персоналом за эффективную работу набирает актуальность даже у нас. В особенности это связано с некоторыми топ-менеджерами, привозящими к нам забугорный “передовой опыт”.

In attempt in every possible way to limit any activity which has been not connected with work on a workplace, close access to social services, and numbers of sites, communicates аська and т.п.В попытке всячески ограничить любую деятельность, не связанную с работой на рабочем месте, закрывают доступ к социальным сервисам, и рядам сайтов, сносится аська и т.п..

It is surprising that top management does not understand (or does not wish to understand) that people - not robots, and it is productive to work within 8 hours they simply not can. It any more without speaking about offices-managers and продажниках, which, впринципе?? арятся without business a pain?? ую time part. Introduction of price-work system of a payment would be the most effective exit here. The truth then the question on a raising of rates would rise the second point.Удивительно, что топ-менеджмент не понимает (или не желает понять), что люди - не роботы, и продуктивно работать в течение 8 часов они просто не могут. Это уже не говоря об офис-менеджерах и продажниках, которые, впринципе, ??арятся без дела боль??ую часть времени. Наиболее эффективным выходом здесь было бы введение сдельной системы оплаты труда. Правда тогда вторым пунктом встал бы вопрос о поднятии ставок.

And in the meantime, marasmus grows stronger.А тем временем, маразм крепчает.

(Yet have not estimated)(Еще не оценили)

 Loading...Загрузка ...