Memoriz 2.0Memoriz 2.0

“233 mln. de horas del tiempo laboral cada mes son gastados en las redes sociales por los trabajadores británicos de oficina – tal cálculo era hecho por la compañía Peninsula que se ocupa de los problemas de la legislación laboral.“233 млн часов рабочего времени каждый месяц тратят на социальные сети британские офисные работники – такой подсчет произвела компания Peninsula, занимающаяся проблемами трудового законодательства.

Últimamente se han hecho más frecuente los casos, cuando la dirección de las compañías bloquea el acceso de los empleados a los servicios populares en línea. Es motivado esto por los cálculos de las pérdidas, que compañías llevan como resultado de la actividad "social" de los empleados. «¿Por qué debemos pagar a los empleados en 2 horas al día, gastado en Facebook?» ¿– вопро?? ает el director Peninsula, Michael Hass.В последнее время участились случаи, когда руководство компаний блокирует доступ сотрудников к популярным онлайновым сервисам. Мотивируется это расчетами убытков, которые компании несут в результате «социальной» деятельности сотрудников. «Почему мы должны платить сотрудникам за 2 часа в день, потраченных на Facebook?» – вопро??ает директор Peninsula, Майкл Хасс.

¿Debe notar por justicia que hasta sin?? ¿нтернета Trabajadores de oficina trabajar poco probable 8 horas sin переды?? ки. Si a los empleados prohibir comunicar en las redes sociales, pueden hacerlo con la ayuda мессенджеров de Internet, sms, e incluso simplemente en la cocina o en курилке. Además que por unas de las causas principales de ociosidad de oficina, es conforme a los datos Salary.com, son el salario bajo, el coeficiente de actividad insuficiente el trabajo y el aburrimiento.Справедливости ради следует отметить, что даже без ??нтернета офисные работники вряд ли станут работать 8 часов без переды??ки. Если сотрудникам запретить общаться в социальных сетях, они смогут делать это с помощью интернет-мессенджеров, sms, а то и просто на кухне или в курилке. Тем более, что одними из главных причин офисного безделья, согласно данным Salary.com, являются низкая зарплата, недостаточная загруженность работой и скука.

¿Tomando en consideración estas circunstancias, el Congreso de los sindicatos Británicos recomendaba a los empresarios dejar las medidas discriminatorias por отно?? ению a los empleados ”.Учитывая эти обстоятельства, Конгресс Британских профсоюзов рекомендовал работодателям оставить дискриминационные меры по отно??ению к сотрудникам”.

(Mi, de aquí)(мое, отсюда)

El comentario: Últimamente la guerra de los empresarios con el personal por el trabajo eficaz toma la actualidad hasta a nosotros. En particular esto es vinculado a algunos top managers que nos traen a забугорный “la experiencia avanzada”.Комментарий: В последнее время война работодателей со своим персоналом за эффективную работу набирает актуальность даже у нас. В особенности это связано с некоторыми топ-менеджерами, привозящими к нам забугорный “передовой опыт”.

En la tentativa de limitar de todas maneras cualquier actividad no vinculada al trabajo en el puesto de trabajo, cierran el acceso a los servicios sociales, y unas series de los sitios, se pone en comunicación аська y т.п.В попытке всячески ограничить любую деятельность, не связанную с работой на рабочем месте, закрывают доступ к социальным сервисам, и рядам сайтов, сносится аська и т.п..

Es asombroso que los altos cargos no comprenden (o no desea comprender) que las personas - no los robots, y es productivo trabajar durante 8 horas ellos no pueden simplemente. ¿Sin háblarlo sobre las oficinas-managers y продажниках, que, впринципе?? ¿арятся sin asunto el dolor?? ую la parte del tiempo. La salida más eficaz sería aquí la introducción del sistema a destajo de la paga del trabajo. La verdad entonces por el segundo punto había una pregunta del levantamiento de las tasas.Удивительно, что топ-менеджмент не понимает (или не желает понять), что люди - не роботы, и продуктивно работать в течение 8 часов они просто не могут. Это уже не говоря об офис-менеджерах и продажниках, которые, впринципе, ??арятся без дела боль??ую часть времени. Наиболее эффективным выходом здесь было бы введение сдельной системы оплаты труда. Правда тогда вторым пунктом встал бы вопрос о поднятии ставок.

Y mientras tanto, el marasmo intensifica.А тем временем, маразм крепчает.

(No han estimado)(Еще не оценили)

 La carga...Загрузка ...